Ledersupervision – styrket lederskab

Ledelse er krævende - og givende

Som leder står du med ansvaret for mennesker, opgaver og resultater – og ofte med de svære beslutninger, som ingen andre kan tage. Samtidig kan ledelse være forbundet med et pres og en oplevelse af at stå alene.

Uden rum for refleksion og sparring kan det over tid påvirke både trivsel og kvaliteten i ledelsen.

Hos Ledere i Balance tilbyder vi ledersupervision med fokus på at styrke både dit lederskab og din trivsel – så du kan stå mere roligt, tydeligt og bæredygtigt i din rolle.

Vi har en særlig opmærksomhed på lederes trivsel og bæredygtighed i lederskabet – fordi kvaliteten i ledelse hænger tæt sammen med, hvordan du selv har det som leder.

Hvad arbejder vi med?

Supervisionen tager altid udgangspunkt i din hverdag som leder og væver to perspektiver sammen:

Ledelse i praksis – kompetenceudvikling

Vi arbejder med konkrete situationer, fx:

• • Svære samtaler med medarbejdere
  • Udfordringer i personalegruppen
  • Håndtering af medarbejdere i mistrivsel

Det personlige lederskab

Vi har samtidig fokus på det, der sker i dig som leder, fx:

• • Tvivl, irritation eller magtesløshed
  • Din rolle og måde at stå tydeligt som leder
  • Hvordan du finder ro og retning i komplekse situationer

Når vi arbejder med både det ydre og det indre, styrkes din dømmekraft, din handlekraft og din måde at være leder på.

Individuel og gruppesupervision

Vi tilbyder både gruppe- og individuel supervision – afhængigt af jeres behov:

• Gruppesupervision

Gruppesupervision skaber et fortroligt rum, hvor ledere kan dele erfaringer og spejle sig i hinanden.

Over tid opstår et fællesskab præget af tillid og gensidig forståelse – og en oplevelse af ikke at stå alene med de svære dilemmaer.

Samtidig styrkes evnen til at bruge hinanden som sparringspartnere i hverdagen.

• Individuel supervision

I individuel supervision arbejder vi i dybden med dine konkrete udfordringer og dit personlige lederskab.

Her er der plads til fordybelse, refleksion og mulighed for at få øje på nye måder at forstå og handle i det, du står i.

Hvordan foregår supervisionen?

Vi skaber et trygt og professionelt rum, hvor der er plads til åbenhed, sparring og udvikling.

Vi arbejder:

• Narrativt og løsningsorienteret
• Med kropslige og sanselige tilgange
• Med kreative greb, der åbner nye perspektiver

Vi er optaget af, at supervisionen ikke kun styrker det faglige lederskab, men også understøtter din trivsel og evne til at stå i ledelsesopgaven over tid.

Supervisionen kan foregå på arbejdspladsen, i København, i naturen eller online.

Opstart

Vi tilbyder altid et uforpligtende og ikke-faktureret møde, inden der tages stilling til et samarbejde.