Netværk for ledere i balance er et gratis tilbud til små og mellemstore virksomheder, som ønsker at hjælpe deres ledere til bedre balance i arbejdslivet.

Virksomheder deltager gennem en eller flere ledere, der deltager i netværksforløb og inddrages i den enkelte leders forløb herunder også deltagelse i en afsluttende temadag.

NETVÆRKSFORLØB

Netværk for ledere i balance er et forløb, hvor lederen deltager i 4 individuelle samtaler og 6 professionelt faciliterede netværksmøder. Forløbet starter med en individuel samtale, hvor lederen bl.a. får afdækket stressniveau og vurderet belastninger henholdsvis ressourcer.

Virksomheden inddrages i afslutningen af forløbet, hvor der afholdes en samtale med virksomhed og leder, ligesom alle virksomheder inviteres til en temadag omhandlende viden og værktøjer til at forebygge, at virksomhedens ledere udvikler alvorlig stress.

UDBYTTE FOR VIRKSOMHEDEN

• Lederdeltagelse i netværksforløb, som styrker virksomhedens ledere i bedre balance i arbejdslivet.
• Undervisning i forståelsen af lederstress, og i hvordan virksomheder forebygger, at ledere rammes af alvorligt stress.
• Viden om hvordan virksomheder samarbejder mere målrettet med ledere, som udvikler stress.

BAGGRUND

Hver femte leder bliver sygemeldt med stress. Et særligt dilemma ved lederstress er, at en stresset leder ikke kun er et problem for lederen selv. En stresset leder kan stresse en hel afdeling eller organisation, da lederes stress smitter.

Fortrolige fællesskaber skaber resiliens mod stress. Men undersøgelser viser, at mange ledere, der udvikler stress, føler sig alene og ikke som en del af et fællesskab. Og dette skyldes ikke mindst, at det er svært at skabe fortrolighed i ledergrupper på arbejdspladser,